讲真，我玩菜场大亨快半个月了，前三天真的踩了巨多坑，瞎雇了一堆员工，工资发的比赚的还多，差点直接破产删游戏。
先给你们捋捋四个员工的功能，别再瞎雇了。 补货工说白了就是帮你往空货架上填货的，不用你每隔两分钟就手动点补货，懒人福音，但前期真不用多雇，一个就够。 叫卖员是拉客流的，效果其实没那么明显，你货不全或者价太高，就算喊破喉咙也没人来，前期完全没必要浪费这个钱。 砍价手必须是T0级别的好吧？我之前没雇的时候，碰到王阿姨那种砍价狂魔，一刀给我砍到成本价以下，卖一单亏一单，雇了个1星砍价手之后，至少80%的砍价事件能帮你挡下来，赚的钱够给他发三倍工资。 质检员就是减少食材坏损率的，货少的时候没用，等你后期铺个七八个货架卖应季货的时候再雇就行，不然坏那点钱还不够给他发工资的。
单摊位刚起步的时候，听我的，就雇1个补货工就行，其他都别整。 自己手动应付下砍价，反正客流也不多，花那冤枉钱干啥，攒够钱开分店才是第一要务。我当时头铁雇了俩叫卖员，一周下来亏了两千多，差点给我干回解放前。
等你开了2家分店的时候，配置就可以灵活点了。 每个分店各配1个补货工+1个砍价手，总店再放1个叫卖员拉全菜场的客流，这时候你基本就可以解放双手挂后台了，偶尔上去调下价格进个货就行，收入稳得一批。对了，要是碰到周末或者应季货上市的高峰，可以临时多雇一个兼职砍价手，不然大妈们组团来砍价真的扛不住，分分钟给你砍到亏本。
到3家连锁的阶段，就不差那点工资钱了，配置拉满就行。 每个分店标配1补货+1砍价+1质检员，总店留2个叫卖员，要是你主卖螃蟹这种高利润的货，可以多给每个店加一个质检员，坏一个螃蟹亏的钱都够给质检员发三天工资了，真的不亏。哦对了，员工升星别瞎升，砍价手优先拉满星，其他的升到2星就够用了，我之前傻呵呵把补货工升到4星，工资翻了两倍，干的活和2星的没半毛钱区别，这个设计我是真的服了。
最后说下大伙都关心的精英销售buff怎么解锁。 其实不难，你先把常用的那个砍价手的熟练度刷到100%，没事就多让他处理砍价事件，熟练度涨的很快。然后去天赋树的经商之道那栏，点到“精英销售”的节点就能解锁了。 触发之后只要有砍价手在场，碰到砍价事件自动触发buff，不仅不会被砍到成本价以下，还能额外加5%的顾客好感度，回头客都能多不少，属于是版本答案了。我解锁之后，砍价相关的收入直接涨了20%都不止，香的不行。
哦对了还有个小坑提醒下，那个赊账按钮真的离进货按钮太近了，我好几次错点了赊账，平白多付好几百的利息，亏到姥姥家。要是你们碰到进货点不动的情况，先看看是不是网卡了，别瞎点旁边的赊账。
经验都是我自己摸出来的，也参考了TapTap上大佬的评价，你们有啥更好的配置也可以在评论区唠唠。