提问：

网友回答：

我们真正的自己是怎样的?

“每个人都有两个贵人：头号是自己，其次是像我们自己的人，且越像就越贵”。因此，我们先要明确出自己“真正的”的样子是怎样的，我们越明晰自己的“真实样子”，越能准确识别出和我们相似的人——最有可能成为我们的伯乐和贵人的人。

我们每个人的样子都包含了很多信息，诸如三观、理想、目标、社交习惯、生活习惯、兴趣爱好、学习偏好，等等。我们在生活和工作中，所表现出来的这种自然而然、无意识的思维或行为倾向，指的就是我们与生俱来的性格偏好。所以，认清我们真正的自己的办法，是尽可能找出自己样子中的关键信息：“对我们的思想起到支配作用，且又保持长期不变的恒量。”

寻找“真正的自己”的工具和方法

我们怎样才能了解自己的性格呢？它有哪些特征，可以分门别类吗？可以用具体的语言去做生动描述吗？

在人格心理学中，性格分析工具至少有15种。所有的性格分析方法，都具有工具属性，它们是辅助我们认识自我性格的一个工具。在所有的性格分析工具中，MBTI（迈尔斯.布里格斯性格类型指数）是使用范围最广,实用性强,使用人群最多，知名度最高的性格分析工具,被广泛运用于世界五百强、中小企业、婚姻、恋爱、招聘平台、社交、亲子关系、教育培训、咨询等任何涉及到人的因素的领域。准确地界定我们的性格类型，明确出我们的天赋特征。当我们明确了自己的天赋所在，也就明确了自己适合做什么领域，从事什么工作类型更容易取得成就，从而获得最大限度的成就感和满足感。

最有含金量的贵人和伯乐在哪两个地方？

一个是在学习中，另一个是在工作中。

学习，指的是在“能发挥我们的天赋才能的专业”学习中，最有可能遇到含金量最高的贵人和伯乐。比如相关专业的书籍爱好者，相关专业培训班同学、相关专业的教师、相关专业的研讨会参与者、相关专业交流群成员，等等。

工作，指的是在“能发挥我们天赋才能的工作”中，最有可能遇到含金量最高的贵人和伯乐。比如同一领域的从业者、岗位相同的人、行业展会参展代表、行业协会或联盟等会员，等等。

在能发挥自身天赋的“工作”和“学习”中所遇到的同好，能够给我们传授实实在在的、日积月累的宝贵经验。这些宝贵的经验是非常实用的，要么增加我们的实际操作能力，要么增加我们的学术水平。这些经验都是伯乐和贵人们，在实际操作中积累的实操经验和感悟。

我们花时间重点学习的领域，以及我们从事的工作，都是能发挥我们天赋才能的领域，因此我们相对更容易取得成绩，更能在工作中获得满足。这意味着我们发自内心地想要在该领域长期沉淀，而不是频繁跳槽。所以，我们有最多的机会，把工作、学习中的贵人和伯乐所传授的各种宝贵经验，付诸具体的实践——在实际理论学习中使用，或者在具体工作中实践，真正达到学以致用的最佳学习境界。

只要把“工作和学习”这两件要事把握好——能充分发挥我们的天赋才能。那么，这就是最有可能遇到有含金量的贵人和伯乐的最佳、最实际、最值钱的途径。在能发挥我们天赋才能的“工作和学习”这两个地方，我们将遇见最多“最有可能成为我们的贵人和伯乐”的人。

而且，在这两个地方，来自贵人和伯乐的帮助也是最有价值的，是实实在在可以在工作和学习中体现的、增强我们自身功力的成长。

如何炼就一双识别贵人和伯乐的眼睛？

我们明确了自己身上的恒量——性格类型，从而让自己的天赋才能在适合的领域充分发挥，包括产生黄金贵人的两个领域：选择的专业和从事的职业；

我们能借助性格类型，准确识别人最真实的样子——性格类型，从而准确识别遇到的人是不是我们的贵人和伯乐。

只要能看清生命中的这两大贵人，我们的人生将会有无限的可能。

因为我们已经很明确“三大要件”：

A、专业才能：明确自己所花出去的大量学习和进修时间应该聚焦在天赋异禀的领域，从而不断提升专业水平，增强竞争力；

B、工作事业：能够准确评估眼前的工作机会、事业或创业商机，是否能发挥自己的天赋才能，是否适合自己长期发展；

C、合作伙伴：能够准确判断“上司、老板、合伙人和下属”等别人，他们长的是什么样子，从而准确评估他们是否长得像我们，是否将成为我们的贵人和伯乐。

“专业才能、工作事业、合作伙伴”是我们生命中的三大要件。任何人，只要能合理操盘，运营好三者间相互正比例促进或制约的关系，那么，这样的人生一定是心满意足的、令人羡慕的而且是有所作为的。

我们要怎样去做呢？

确定自己是16种人格类型中的哪一种性格偏好。

盘点自己的性格类型所包含的天赋才能，并列出能充分发挥自己天赋才能的3大板块：专业、行业和职业类型。

评估目前的“专业、所在行业和职业”是否能充分发挥自己的天赋才能。这里所指的专业是泛指学习管理，即我们日常学得最多的知识、看得最多的书、听得最多的课程、关注得最多的资讯，等等。

其一，若目前的3大板块“专业、行业和职业”刚好对应天赋才能，那么这是何其的幸运，为你鼓掌；

其二，若只有学习成长（感兴趣的知识）对应天赋才能，那么，建议维持目前的行业和职业，并积极开展副业，直到副业有稳定成绩再升级成主业；

其三，若三者都不对应天赋才能，那么想必当前的工作很不能给你满足感，或者你很可能一直有跳槽的冲动。我的建议是先维持当前的行业和岗位，并认真补充天赋对应的专业才能。

为什么？

因为，若是没有天赋对应的“知识结构和专业”的储备，那么，再怎么跳槽也无非就两个主要原因：工作环境更舒适或者工资更高。

而这两个要素永远不该成为择业的依据，也不该成为跳槽的指标。